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Recrutement

Le site de l'ILEP fait peau neuve!

Nous sommes heureux de vous présenter notre nouveau site internet. Il a pour objectif de rendre les informations plus facile d'accès pour tous. Nous espérons que vous apprécierez son nouveau design.

L'équipe de l'Ilep

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Retrouver des offres de recrutement

Vous êtes intéressé pour travailler dans l'animation avec des enfants? Vous souhaitez apprendre un métier?
Retrouvez nos offres de recrutement en ligne dans de nombreux domaines.

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Nos offres d'emploi

Vous souhaitez travailler avec des enfants? Vous êtes motivé par le travail en équipe?

Avec aujourd’hui un effectif de prés de 270 salariés, l’ILEP propose régulièrement des offres d’emploi sur ses structures: coordinateur de structures, directeur, animateur, personnel d’entretien et de service. Animée par la volonté d’améliorer continuellement la qualité d’accueil de ses structures, l’association permet à ses salariés de suivre régulièrement des formations mais aussi de disposer des moyens nécessaires à la réalisation de leur mission.

Animateur/trice CDD Villers Saint Frambourg 35h

Résumé

Type : CDD 4 mois – évolution vers CDI possible

Dates : A pourvoir à partir du 6 Juillet 2020

Expérience : Connaissance des enfants requises

Horaires scolaires les lundi, mardi, jeudi, vendredi :

7h00-8h45 / 11h45-13h30 / 16h30-19h00

Horaires des vacances scolaires

10h soit 7h00-17h00 ou 9h00-19h00

Poste d’animateur/trice à pourvoir sur l’accueil de loisirs de Villers Saint Frambourg (Secteur Senlis)

Lien de la structure sur Google Map. 

Vous serez chargé d’encadrer les enfants sur les temps d’accueil, en proposant, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, des activités adaptées à l’âge et au rythme.

Vous disposez des moyens matériels nécessaires pour proposer tout type d’activités (activité manuelle, sportive, musicale, culturelle, etc.)

Un diplôme d’encadrement (BAFA ou équivalence) est un avantage certain mais il n’est pas obligatoire pour postuler.

Précisez  – Poste animateur/trice Villers Saint Frambourg – dans votre réponse.

Pour davantage d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail 

ou à consulter nos profils de poste

Pour postuler RDV

en bas de la page

Animateur/trice CDD Fleurines 35h

Résumé

Type : CDD 4 mois – évolution vers CDI possible

Dates : A pourvoir à partir du 1er Septembre 2020

Expérience : Connaissance des enfants requises

Horaires scolaires les lundi, mardi, jeudi, vendredi :

7h00-8h30 / 11h30-13h30 / 16h30-18h30

Horaires du mercredi et des vacances scolaires

10h soit 7h30-17h30 ou 8h30-18h30

Poste d’animateur/trice à pourvoir sur l’accueil de loisirs de Fleurines (Secteur Senlis)

Lien de la structure sur Google Map. 

Vous serez chargé d’encadrer les enfants sur les temps d’accueil, en proposant, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, des activités adaptées à l’âge et au rythme.

Vous disposez des moyens matériels nécessaires pour proposer tout type d’activités (activité manuelle, sportive, musicale, culturelle, etc.)

Un diplôme d’encadrement (BAFA ou équivalence) est un avantage certain mais il n’est pas obligatoire pour postuler.

Précisez  – Poste animateur/trice Fleurines – dans votre réponse.

Pour davantage d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail  

ou à consulter nos profils de poste

Pour postuler RDV

en bas de la page

Animateur/trice CDD Crouy en Thelle 35h

Résumé

Type : CDD 4 mois – évolution vers CDI possible

Dates : A pourvoir à partir 1er Septembre

Expérience : Connaissance des enfants requises

Horaires scolaires les lundi, mardi, jeudi, vendredi :

7h00-9h00 / 12h00-13h30 / 16h30-19h00

Horaires du mercredi et des vacances scolaires

10h soit 7h00-17h00 ou 9h00-19h00

Poste d’animateur/trice périscolaire à pourvoir sur l’accueil de loisirs de Crouy en Thelle (Secteur Neuilly en Thelle)

Lien de la structure sur Google Map. 

Vous serez chargé d’encadrer les enfants sur les temps d’accueil, en proposant, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, des activités adaptées à l’âge et au rythme.

Vous disposez des moyens matériels nécessaires pour proposer tout type d’activités (activité manuelle, sportive, musicale, culturelle, etc.)

Un diplôme d’encadrement (BAFA ou équivalence) est un avantage certain mais il n’est pas obligatoire pour postuler.

Précisez  – Poste animateur/trice Crouy en Thelle – dans votre réponse.

Pour davantage d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail  

ou à consulter nos profils de poste

Pour postuler RDV

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Nos profils de poste

Animateur/trice d’accueil de loisirs

Expérience : Débutant accepté

 

Compétences relationnelles : Dynamisme, travail en équipe

 

Compétences techniques : Activités artistiques, musicales, sportives

 

Horaires : Contraintes de coupure les jours d’école – matin/midi/soir

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’ACM, l’animateur est chargé de concevoir, mettre en place et réaliser avec les enfants des activités ludiques et éducatives qui permettront à l’enfant de s’épanouir.

Il s’engage à tout mettre en œuvre pour promouvoir le projet éducatif en direction des enfants et des jeunes et à respecter la charte de qualité d’accueil de l’ILEP.

Il assure la sécurité physique, morale et affective des enfants. Il accueille les familles avec courtoisie et gentillesse.

Tâches de travail principales :

  • Conception d’activités variées (créatives, sportives, musicales, culturelles)
  • Préparation et encadrement des enfants sur les temps d’accueil (périscolaires, mercredis, vacances)
  • Pointage des enfants
  • Rangement et décorations de la structure
  • Travail en équipe

 Télécharger le profil complet

Directeur/trice d’accueil de loisirs

Expérience : 3 à 4 années d’expérience

 

Compétences relationnelles/managériales : communiquer, être organisé(e), dynamiser, accompagner…

 

Compétences techniques : gestion de projet, informatique (utilisateur familier), former l’équipe…

 

Horaires : Contraintes de coupure les jours d’école – matin/midi/soir

Le directeur de l’ACM est le responsable de la structure, il est sous l’autorité hiérarchique de son coordinateur de territoire. Salarié de l’ILEP, il s’engage à tout mettre en œuvre pour promouvoir le projet éducatif de l’association en direction des enfants et des jeunes.

Il est garant de la qualité de gestion et d’accueil de l’ACM en total cohérence avec la charte, les méthodes et le fonctionnement de l’ILEP.

Ses domaines de compétences sont vastes et s’étendent sur les plans administratifs, réglementaires, managériales, pédagogiques. En outre, il maitrise correctement l’écrit et l’expression oral.

 

Tâches de travail principales :

  • Encadrement de l’équipe d’animation (projet, activités, formation)
  • Gestion administrative de la structure (pointage, facturation, commande de repas, déclaration des équipes sur TAM, etc.)
  • Écrits pédagogiques (projets, plannings, etc.)
  • Ressources humaines
  • Encadrement de groupes d’enfants selon les postes.

 Télécharger le profil complet

Agent d’entretien et/ou de service

Expérience : Débutant accepté

 

Compétences relationnelles : Travail en équipe, écoute

 

Compétences techniques : Suivre les plans de nettoyage, respect des normes HACCP

 

Contraintes : Travail physique et principalement debout

 Sous l’autorité hiérarchique du directeur de son accueil de loisirs, l’agent d’entretien est chargé de nettoyer, ranger et veiller au maintien des installations et locaux à disposition de l’accueil de loisirs. Il est aussi chargé du service de restauration qui comprend l’ensemble des tâches nécessaires à son fonctionnement

En contact avec les enfants et les familles, il est également attentif à la charte de qualité d’accueil et à entretenir un relationnel de qualité.

Tâches de travail principales :

  • Entretien des surfaces (sol, mur, etc.)
  • Entretien des mobiliers et matériels d’activités
  • Reception, mise en chauffe, service des plats*
  • Suivi des températures (chauffe et chambre froide)*
  • Plonge*

* tâches sont exclusives au poste en cuisine

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